集團(tuán)黨委召開員工思想動態(tài)書記交流會
作者：
庫明慧
來源：
集團(tuán)綜合辦公室
發(fā)布時間：
2016-08-05
訪問量：
8月3日下午，深圳建工集團(tuán)黨委在新閣會議室召開員工思想動態(tài)交流會，集團(tuán)黨委書記葛咸華及各單位黨支部書記參加了會議。會議還邀請了集團(tuán)副總裁楊有明出席。
會上，各單位黨支部書記依次對近期員工思想動態(tài)作了匯報(bào)，并就近幾年員工思想動態(tài)的總體情況進(jìn)行了分析。書記們還針對員工普遍關(guān)注的職業(yè)發(fā)展晉升通道及發(fā)展平臺、員工文娛活動、員工培訓(xùn)機(jī)制等熱點(diǎn)重點(diǎn)問題進(jìn)行了匯報(bào)，對潛在影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定的要素進(jìn)行了分析，并提出了意見和建議。會上，各單位黨支部書記還報(bào)告了今年新入職應(yīng)屆畢業(yè)生的思想動態(tài)。
楊有明在會上講話。他說，各單位黨支部書記掌握員工思想動態(tài)情況是全面的，對于一些問題的確應(yīng)該著重思考。首先，要關(guān)注員工尤其是青年員工的思想動態(tài)。他說現(xiàn)代青年員工的想法、對未來的期許、對自我的評價已經(jīng)發(fā)生變化，實(shí)時掌握其思想動態(tài)是保持隊(duì)伍活力與穩(wěn)定的重要舉措；其次，人才培養(yǎng)要與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)一致，做好系統(tǒng)長遠(yuǎn)規(guī)劃。目前集團(tuán)承接項(xiàng)目量逐步攀升，培養(yǎng)人才善用人才是當(dāng)務(wù)之急，做好人才儲備工作，為企業(yè)發(fā)展助力；再次，做好人才交流與培訓(xùn)工作。逐步形成以分公司培養(yǎng)人才為核心，集團(tuán)統(tǒng)籌安排人才的發(fā)展趨勢，做好聘人、用人、培養(yǎng)人、使用人的有效銜接及長遠(yuǎn)規(guī)劃。同時，充分發(fā)揮建工學(xué)院作用，做好培訓(xùn)規(guī)劃，邀請學(xué)院教授、社會專家、項(xiàng)目專家開展授課、觀摩、學(xué)術(shù)交流等多種形式培訓(xùn)，促使員工拓展視野，掌握與集團(tuán)發(fā)展方向和戰(zhàn)略思想相一致的全局觀念；最后，重視人才使用，提供展示平臺。大膽使用人才，提供合適崗位，養(yǎng)成主動履職、富有責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R。培養(yǎng)人最好的方法是用人，教會大家如何去工作，而不是代替大家去工作，不要怕事情沒有做好而帶來的損失，因?yàn)閺呐囵B(yǎng)人的角度來講是值得的。同時，員工也要鍛煉自己的抗壓抗挫折能力，在困難面前不低頭，在失敗中找原因。
集團(tuán)黨委書記葛咸華作總結(jié)講話。他說此次員工思想動態(tài)溝通交流對今后工作的開展必定會作出指引，對自己也有所啟發(fā)，并總結(jié)為四點(diǎn)。第一，了解下情與有的放矢。充分了解員工工作內(nèi)容與思想動態(tài)，做到有的放矢，正中靶心；第二，仰望星空與腳踏實(shí)地。青年員工要有理想、有抱負(fù)，但也要老老實(shí)實(shí)做事，要能吃苦，安下心來，切忌浮躁，從提升自身實(shí)力做起，從不會到會，從會到精，耐得住寂寞，最終實(shí)現(xiàn)自己的理想；第三，關(guān)愛呵護(hù)與嚴(yán)格要求。要求領(lǐng)導(dǎo)以身作則，以自己親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法，嚴(yán)格要求青年員工；第四，守正出新與工作到位。守護(hù)堅(jiān)守對現(xiàn)階段仍起指導(dǎo)作用的做法，并從中創(chuàng)新再運(yùn)用到工作中去。
集團(tuán)副總裁楊有明
集團(tuán)黨委書記葛咸華
員工思想動態(tài)書記交流會
