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傾聽訴求，解決問題——集團(tuán)黨委走訪華東區(qū)域公司慰問青年員工
作者：
車德起
來源：
華東區(qū)域公司
發(fā)布時(shí)間：
2017-09-01
訪問量：
伴隨著深圳建工集團(tuán)日新月異的發(fā)展，近幾年，集團(tuán)招聘的青年員工越來越多，未來的青年員工將成為建工發(fā)展的新希望，他們的成長(zhǎng)也時(shí)刻牽動(dòng)著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的心。
8月22日至26日，黨委書記葛咸華代表集團(tuán)赴華東區(qū)域公司各項(xiàng)目走訪慰問廣大員工，并與入職三年內(nèi)的青年員工座談。傾聽青年員工的訴求，了解員工思想動(dòng)態(tài)，并結(jié)合實(shí)際解決青年員工的思想困惑。
22日葛書記首先來到永嘉碧桂園項(xiàng)目，在項(xiàng)目經(jīng)理陳忠的陪同下，與項(xiàng)目全體青年員工座談。座談中，員工們都各自講述了自己來到公司后的感受和遇到的事情。葛書記針對(duì)每個(gè)員工的發(fā)言，用過去發(fā)生在我們身邊的人和事教育、鼓勵(lì)、安慰員工。項(xiàng)目陳經(jīng)理根據(jù)青年員工發(fā)言的想法和需求，制定出項(xiàng)目今后對(duì)青年員工的培養(yǎng)計(jì)劃；24日上午，葛書記來到了姜堰項(xiàng)目部，與16名青年員工齊聚一堂，展開交流；會(huì)上青年員工代表踴躍發(fā)言，紛紛講述了自己工作上的體會(huì)以及遇到的困難。葛書記聽取了青年員工的意見和建議后，做出了細(xì)致的解答；真誠(chéng)勉勵(lì)大家要對(duì)企業(yè)充滿信心，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，勇于創(chuàng)新，盡快提升個(gè)人能力，拓展個(gè)人發(fā)展空間，形成團(tuán)隊(duì)合力，為企業(yè)快速發(fā)展施展自己的聰明才智；25日上午在睢寧青年員工座談會(huì)上，葛書記提出了年輕人一要吃得了苦；二要積極學(xué)習(xí)東西；三要主動(dòng)學(xué)技術(shù)，并講述了自己在新兵訓(xùn)練時(shí)最難熬的適應(yīng)期，以親身經(jīng)歷向青年員工傳遞著建工艱苦奮斗的精神；26日上午在華東區(qū)域公司黨支部書記許春桂的陪同下，葛書記來到連云港碧桂園項(xiàng)目，與青年員工座談。許書記首先對(duì)座談會(huì)的意義做了闡述，鼓勵(lì)員工積極發(fā)言。在會(huì)上，員工積極的提出了自己的建議和意見。最后葛書記對(duì)座談會(huì)做了總結(jié)性講話。他說：“我在浙大培訓(xùn)上課的時(shí)候，老師講90后都是來享福的，但從和青年員工交流后發(fā)現(xiàn)，建工的青年員工不但有知識(shí)，還能吃苦；給我的真實(shí)感受是，建工的青年員工走向工作崗位后能盡快適應(yīng)環(huán)境，擺正位置，努力從基層做起，勇于承擔(dān)家庭責(zé)任；很多新員工都將自己工資的三分之二寄回家，支助弟妹上學(xué)，條件好一點(diǎn)的員工都選擇自己按揭供房。”他強(qiáng)調(diào)，青年員工是公司的未來，在工作中要踏實(shí)肯干，敢于吃苦，青年員工要主動(dòng)和老員工打成一片，只有項(xiàng)目員工團(tuán)結(jié)一致才能打勝仗。葛書記肯定了青年員工的選擇，并針對(duì)青年員工求知心切的欲望提出四點(diǎn)要求：1.要適應(yīng)工作，學(xué)會(huì)觸類旁通；2.要不斷學(xué)習(xí)，保持著學(xué)習(xí)的熱情；3.要學(xué)會(huì)互助互學(xué)；4.工作生活中要保持良好的心態(tài)；26日下午，葛書記來到華東區(qū)域公司開展與員工座談。葛書記從對(duì)質(zhì)量的關(guān)注、人文的關(guān)懷、集團(tuán)的發(fā)展出發(fā)，將集團(tuán)的關(guān)心帶到華東。會(huì)上葛書記說：“華東公司有著一股逼人的氣勢(shì)。”這句話肯定了華東公司的努力，也寄托著深圳建工集團(tuán)對(duì)華東公司未來的期待！
會(huì)議最后，許書記代表華東公司感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，感謝集團(tuán)黨委書記葛咸華到各個(gè)項(xiàng)目和員工同吃同勞動(dòng)，并將關(guān)心、關(guān)懷體現(xiàn)在行動(dòng)上，許書記要求華東公司全體員工牢記葛書記在會(huì)上說的一句話；“華東公司有著一股逼人的氣勢(shì)！”他說要將這股逼人的氣勢(shì)帶到工作和學(xué)習(xí)中去，以喜人的業(yè)績(jī)回報(bào)集團(tuán)！
走訪慰問活動(dòng)激勵(lì)了員工，凝聚了力量，更讓新員工感受到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻就在他們身邊，關(guān)注著他們的衣、食、住、行和成長(zhǎng)！
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